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舒城县柏林乡多措并举加强村级党组织带头人队伍建设

舒城县柏林乡多措并举加强村级党组织带头人队伍建设

近年来，舒城县柏林乡党委大力实施“能人治村”计划，采取多种措施，切实加强村党组织带头人队伍建设，打造了一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村基层干部队伍。

一是实行阶梯管理，增强村干部动力。该乡党委在农村基层党组织建设中，着力把群众威信高、家庭收入高的“双高型”农村致富能人培养成党员；把农村党员中既能念珠薏苡带头致富又能带领群众致富的“双带型”党员致富能手培养成村干部；把村干部中政治素质强、发展经济能力强的“双强型”村干部培养成党组织书记。发展党员过程中，坚持“宁缺毋滥”原则，入党人数宁肯少些，质量也要好些，保证发展党员质量。2012年，全乡发展农村党员67名，其中能人大户20人，女性党员并在被试电缆上加装临时接地线24人， 1名“双强”村干部被提拔为村支部书记。

二是加强教育培训，增强村干部能力。该乡大力实施村干部培训工程，将村党组织书记培训纳入年度培训规划，通过专家讲学、现场点评、经验交流、专题研讨、实地调研等形式，对村两委进行了党的十八大精神、农村基层党组织建设、美好乡村建设、党风廉政建设、社会管理创新等方面专题培训。这是致命的全乡24名村党支部书记参加了县举办的集中培训，另有7名村支部书记、2名大学生村官参加了县委组织部举办的学习党的十八大精神培训班。

三是增加工资报酬，激发干部活力。该乡立足实际，采取有力措施，制定了《柏林乡村干部规范化管理实施办法》，认真贯彻落实“一定三有”（定职责目标、收入有保障、干好有希望、退后有所养）政策，增加村干部工资报酬。从2012年1月起，村级干部基础补贴标准在原来的基础上，每人每月提高200元，并为全乡78名菅属村华腺萼木干部办理基本养老保险，从而充分调动了村干部的工作积极性，有效激发了村干部队伍的活力。

四是健全长效机制，促进干部廉政。以“基层组织建设年”活动开展为契机，建立健全长效管理机制，严格执行村干部廉洁从政的各项规定，切实解决村干部廉洁自律方面存在的突出问题。从“治懒、治散、治慢、治拖、治庸”入手，通过开展自查自评、明察暗访、效能投诉、信访举报、群众评议和考察考核六种方式，加强对村党组织和干部“考责、问责、追责”的力度，进一步转变了村干部工作作风，使村干部队伍廉政意识进一步加大，凝聚力得到进一步增强。

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