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中国高层人事变动三大特点

中国高层人事变动三大特点

在即将召开的“两会”上，人事变动虽不是主要议题，但却必定为代

表、委员们至为关注。因为，中国的改革、开放与发展到了关键时刻，而

把中国带向何处，又关键在人。

全国的“两会”前夕，各省市区的“两会”相继召开，人大主任、政

协主席多有变动。近钢筋曲折实验机的安裝自然环境与操作方法有甚么四个月来，全国就有十馀个省份的书记、省长易人，

外交部、人事部、司法部等诸多部委的负责人也同时出现重大变动。

这些“惊涛骇浪东京油楠”的大动作，都被处理得毫无喧哗，波澜不惊。

但细究名单，可见其中大有深意。

其特点有三：

第一，为“十六大”作准备。岁月更替，世纪更迭，人才辈出。中国

共产党正处在整体新老交替时期，明年的中共“十六大”更要求搭建起新

世纪的中共领导集体。这就要求年轻、廉洁、敬业、视野开阔、才智过人、

年富力强的一批高级官员走上政坛。

所以，必须启用新人。日前，四十四岁的计算机博士柯尊平任职四川

加杨

副省长还算，而像成都副市长李春城和郝康理这样四十多岁又有硕士

学历的情况就越来越多了。

第二，反腐败成为重要背景。人麻楝事部部长宋德福任职福建“第一把手”，

张福森任职司法部部长……诸多人事变动都是反腐败大背景下的后续动作。

有分析说，中国反腐败，既打“苍蝇”，又打“老虎”。但在二十多

个省部级“老虎”被打翻以后，官方也在极力倡廉，给自身廉洁和反腐败

得力的官员委以重任，所以，湖北新任代省长张国光一上任就誓言：谁不

反腐败就下台。辽宁代理省长薄熙来一上任就宣称，为官既要干活，又要

乾净。渖阳新市长陈政高的施政宣言也与他们极为类似——“老红花紫堇老实实做

人，清清白白做官”。

第三，重视西部。仅今年一月十七日一天，就有两个西部省份选出新

省长：陆浩当选为甘肃省省长，石秀诗当选为贵州省省长。此前，钱运录

被任命为贵州省委书记，宋照肃被任命为甘肃省委书从进口到本人生产记，郭金龙被任命中

共西藏自治区党委书记。有长期地方工作经验的乌云其木格则担任内蒙古

自治区政府代主席，成为了中国北方首位正省级女性政府首长。

另有可靠消息称，不日又有重要部委的要员将发生重要变化。

可以预料，中共“十六大苏宁云商5次站上涨停板”以前的高层人事变动还将持续一段时间。

（中新社）

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