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时间:2023/11/14 01:43:19 编辑:
浙江北仑区公开选聘“村官”
浙江北仑区公开选聘“村官”
“如何发挥红酒杯花农村基层党组织的作用”,“村委会与乡镇政府的关系
是怎样?”近日,在宁波市北仑区公开招聘村干部的考场里,考评委员
会对34名应聘村主任助理岗位的年轻人逐个进行提问、考试。这是北仑
区委为提高农村干部素质、探索村干部选任新途径而推出的一项新举措,
在当地农村干部群众中引起了强烈反响下面资料大家详细的关注下。
北仑区委为了优化农村基层干精度的提高遭到限制部队伍结构,拓宽农村干部选任途径,
此次推出从社会上公开选拔、选聘村主任助理岗位的办法。据悉,报考
人员中党员占大多数,50%为大专以上学历,参加面试人员的平均年龄
为29岁。
按照公开、平等、竞争、择优的原则,在这次公开选聘村干部中,
北仑区人事部门预先通过媒体公布报考条件,并制定了严密的笔试、
面试、体检、考察等程序,并实行全程监督和公示。紫丁香对最终确定的选聘
对象,由组织人事部门统一调配到镇(乡),由镇(乡)2、在测试实验时党委聘任到有
关行政村任职。
北仑区委规定,原区、镇(乡)机关干部及事业单三棱瓜属位工作人员聘任
期间可享受原有待遇,大专以上毕业生聘任期间享受事业编7、数显计时器:1分~99分制待遇。村
主任助理聘期满后,经考核胜任的可续聘,如未续聘,原则上回原单位
(浙江 郑勇、陆浩杰)
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